في إطار تطوير العمل التعليمي وتحقيق الاستقرار بالمؤسسات التربوية، وافق المهندس أيمن عطية، محافظ القليوبية، على تغييرات مهمة شملت تعيين يحيى عبد الله الدسوقي مديراً لإدارة قليوب التعليمية وحسام جودة نور الدين وكيلاً لها. تهدف هذه القرارات إلى تحسين الأداء التعليمي وضمان سير العمل بشكل احترافي، خاصة مع قرب امتحانات نهاية العام.

حركة تعيينات جديدة لتعزيز التعليم في قليوب

إدارة قليوب التعليمية شهدت تغييرات بارزة بعد اعتماد المهندس أيمن عطية حركة تعيينات لمديري ووكلاء الإدارات التعليمية. أُعلن تنفيذ هذه الحركة بشكل استثنائي حتى الانتهاء من المسابقة الرسمية لتثبيت المناصب، مما يعكس الرغبة في دعم الكوادر التعليمية وتطوير المناصب القيادية لضمان الجودة والاستقرار.
تم اختيار القيادات وفق معايير وظيفية وتعليمية صارمة بالتعاون مع الجهات المختصة، من بينها جامعة بنها ومديرية التعليم، لتتسم القرارات بالشفافية والحيادية. تأتي هذه التغييرات استكمالاً لجهود الإصلاح والتحديث التي تقودها الإدارة التعليمية في القليوبية.

دور القيادات الجديدة في استكمال الهياكل الإدارية

أوضح مصطفى عبده، وكيل وزارة التعليم بالقليوبية، أن هذه الحركة تهدف إلى استكمال الهياكل الإدارية المطلوبة داخل الإدارات التعليمية. التركيز منصب على تجهيز الإدارات وتهيئتها بشكل فعّال لاستقبال امتحانات نهاية العام دون أي عقبات. وأكد أن القيادات الجديدة تم اختيارها بعناية لتحقيق الأهداف المنشودة في الارتقاء بمستوى التعليم بالمحافظة.

تحقيق التوازن بين القيادات الجديدة والحالية في الإدارات. تقديم الدعم الكامل لاستكمال الاستعدادات للامتحانات المقبلة. تعزيز التواصل بين الإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق تعاون بناء.

التعاون بين الجهات المعنية لتطوير التعليم

أكد محافظ القليوبية أن التعاون مع الهيئات الأكاديمية والوظيفية كان له دور كبير في إنجاح الحركة الإدارية الجديدة. الإدارات التعليمية تسعى لتنفيذ خطط استراتيجية لتحسين العملية التعليمية، وذلك عبر تحديد القادة الأكفاء وتأهيل الجدد منهم. يعكس هذا النهج التزام المحافظة برفع مستوى جودة التعليم وتقديم خدمة تعليمية متميزة.

اختيار القيادات بناءً على الكفاءة والخبرة. التعاون المستمر مع المتخصصين والأكاديميين. الالتزام بالمعايير الوظيفية والتعليمية لضمان النزاهة.