يتطلع العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية خصوصًا أولئك الذين اقتربوا من سن التقاعد إلى الاستفادة من برنامج “المصافحة الذهبية”، والذي أطلقته الحكومة لدعم فئات محددة بشروط معينة، ويهدف هذا البرنامج إلى توفير تعويضات مالية تشجيعية للموظفين ضمن إطار منظم ومدروس، وفيما يلي نستعرض الفئات المؤهلة للحصول على هذا الدعم إلى جانب أبرز الشروط المطلوبة وآلية التقديم بالتفصيل.

الفئات المؤهلة للاستفادة من المصافحة الذهبية

حددت الجهات الرسمية الفئات التي يمكنها الحصول على دعم المصافحة الذهبية، وتشمل مايلي:

الموظفون الحكوميون الذين أكملوا الحد الأدنى من سنوات الخدمة المحددة، مما يؤهلهم للحصول على تعويض مالي تقديري. العاملون الذين اقتربوا من سن التقاعد في بعض الجهات والهيئات ويحق لهم التقديم للحصول على الدعم وفقًا للوائح المعتمدة. الموظفون ضمن القطاعات المستهدفة بإعادة الهيكلة سواء في القطاع الحكومي أو شبه الحكومي، حيث يشملهم البرنامج ضمن خطط التطوير المؤسسي. الراغبون في التقاعد المبكر بشكل طوعي بشرط استيفائهم لمتطلبات الخدمة والشروط الأخرى المعتمدة.

خطوات التقديم على دعم المصافحة الذهبية

للحصول على الدعم يجب اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى البوابة الوطنية السعودية الرسمية. تسجيل الدخول عبر الحساب الخاص بالموظف. تعبئة نموذج التقديم الإلكتروني بدقة. رفع المستندات المطلوبة والتي تتضمن ما يثبت مدة الخدمة، الهوية الوطنية، وأي وثائق رسمية أخرى تطلبها المنصة. بعد استكمال البيانات والمرفقات، يتم إرسال الطلب للمراجعة. يتم إخطار المتقدم بنتيجة الطلب سواء بالقبول أو الرفض من قبل الجهة المختصة.

الشروط الأساسية للحصول على دعم المصافحة الذهبية

لا يمكن الاستفادة من البرنامج إلا بعد توفر مجموعة من الشروط، وهي كالتالي:

استكمال الحد الأدنى من سنوات الخدمة المعتمدة بحسب جهة العمل. خلو السجل الوظيفي من أي التزامات قانونية أو مالية قد تعيق صرف الدعم. عدم وجود موانع نظامية تحول دون حصول الموظف على التعويض. الحصول على موافقة رسمية من جهة العمل عبر تقديم طلب خطي. عدم التداخل بين دعم المصافحة الذهبية وبرامج التقاعد أو المكافآت الأخرى التي تقدمها الدولة أو جهة العمل.