في خطوة جديدة لدعم توطين الوظائف وتحفيز المواطنين على الانخراط في قطاع السياحة، أعلنت المملكة العربية السعودية عن قرار يقضي بتوطين 41 مهنة تخصصية وقيادية داخل المنشآت السياحية في القطاع الخاص، وذلك بالتنسيق بين وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والسياحة.

ويأتي القرار في إطار جهود المملكة لزيادة نسب مشاركة السعوديين في سوق العمل، وتوفير فرص مهنية نوعية ضمن قطاع يُعد من الركائز الأساسية لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، ولا سيما في ما يتعلق بتنويع مصادر الدخل وتعزيز مساهمة السياحة في الناتج المحلي الإجمالي لتصل إلى 10% بحلول عام 2030.

ويشمل القرار عدداً من الوظائف البارزة، من بينها: مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، مرشد سياحي، منظم رحلات، أخصائي فندقة، موظف استقبال، وأخصائي مبيعات، وغيرها من المهن التي تستهدف تعزيز الكفاءة الوطنية في القطاع.

ومن المقرر تنفيذ القرار على ثلاث مراحل تبدأ الأولى في 22 أبريل 2026، تليها المرحلة الثانية في 3 يناير 2027، وصولاً إلى المرحلة الثالثة في 2 يناير 2028، على أن يطبق القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً إجرائياً يتضمن تفاصيل المهن المشمولة ونسب التوطين المطلوبة، إلى جانب آلية تطبيق القرار والعقوبات المرتبطة بحالات المخالفة، وذلك بهدف تسهيل امتثال المنشآت وتحقيق فاعلية التنفيذ.

ويُعد هذا القرار امتداداً لسياسات التوطين التي تبنتها المملكة في قطاعات عدة خلال السنوات الماضية، مثل التجزئة والرعاية الصحية والتعليم، ويعكس التوجه نحو تمكين الكفاءات الوطنية وتوفير بيئة مهنية جاذبة في القطاعات ذات النمو الواعد.

للمزيد تابع

خليجيون نيوز على: فيسبوك | إكس | يوتيوب | إنستغرام | تيك توك