أدخلت المملكة العربية السعودية في عام 2025 تعديلات جوهرية على نظام نقل الكفالة، تهدف إلى تعزيز مرونة سوق العمل وتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة الوافدة. تأتي هذه التغييرات في إطار رؤية 2030، التي تسعى إلى تطوير بيئة العمل وجذب الكفاءات العالمية.

نظام نقل الكفالة الجديد 2025

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفالة التقليدي لبعض المهن، مما يمنح العمالة الوافدة حرية أكبر في التنقل بين الوظائف دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق، شريطة الالتزام بشروط وضوابط محددة. يهدف هذا التغيير إلى تحسين بيئة العمل، تعزيز حقوق العمال، وجذب المهارات العالمية لدعم الاقتصاد الوطني.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2025

لضمان انتقال سلس ووفقًا للأنظمة المعمول بها، يجب توافر الشروط التالية:

– امتلاك العامل إقامة سارية المفعول.
– عدم تسجيل العامل ضمن قوائم المتغيبين عن العمل.
– الالتزام بفترة إشعار مسبق لصاحب العمل الحالي وفقًا للعقد.
– تقديم عرض عمل رسمي من صاحب عمل جديد.
– موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الطلب.

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد 2025

يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم نقل الكفالة، والتي تتفاوت حسب عدد مرات النقل:

يتم تسديد هذه الرسوم إلكترونيًا عبر الحساب البنكي أو من خلال أجهزة الصراف الآلي.

تسهم هذه التعديلات في تعزيز مرونة سوق العمل السعودي، تحسين بيئة العمل، وجذب الكفاءات العالمية، مما يدعم تحقيق أهداف رؤية 2030.